Si, depuis la loi du 11 février 2005, le nombre de personnes en situation de handicap occupant un emploi a doublé, leur taux de chômage reste bien au-dessus de la moyenne nationale. En parallèle, leur accès à des emplois de cadres est toujours en deçà. Pourtant, les leviers existent. Les actionner nécessite toutefois de changer notre regard sur le handicap (souvent pourtant invisible) et sur ces salariés qui, une fois en poste, se montrent tout autant à la hauteur que le reste de la population active.